İş Sağlığı Güvenliği
- Kategori: GTO Duyuruları
- 25 Aralık 2013
Sayın Üyemiz;
30.06.2012 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4. Maddesi gereğince işverenler, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdürler.
İşverenlerin ilgili sorumluluklarını yerine getirmediklerinde uygulanacak idari para cezaları uygulamaları oldukça yüksek olup, ilgili kanunun 26. maddesinde detaylı olarak belirtilmektedir.
Bu çerçevede işletmelerin 01.01.2013 tarihinden itibaren başlayan yükümlülüklerini İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda hizmet veren firmalardan destek alınarak yapılması gerekmektedir. Söz konusu yükümlülükler;
-Risk Analizi Değerlendirme Raporu'nun hazırlanması
-Acil eylem planının hazırlanması
-Çalışanların eğitimlerinin tamamlanması
-Ölçüm ve muayene işlemlerinin tamamlanması
-İşyeri çalışanları temsilci atamalrının yapılması
-İş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşturulması(50 üzerinde işçi çalıştırılıyorsa
-İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli çalıştırma mecburiyetleri (az tehlikeli ve 50 den az işçi çalıştıran işletmeler 01.07.2016, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işletmeler 01.01.2014 tarihinden itibaren) dir.
Ayrıca 01 Ocak 2014'ten itibaren işverenler yazı ekinde belirtilen tehlike sınıflarına uygun sertifika sahibi iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile çalışmak zorunda oldukları da ilgili yönetmeliklerde belirtilmektedir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre 1 ile 9 arasında işçi çalıştıran imalat sanayindeki işletmelerin iş sağlığı ve iş güvenliği giderleri Hazine tarafından karşılanacak ve 01.01.2014 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda yayınlanan kanun ve yönetmelikler duyuru ekinde bilgilerinize sunulmaktadır.
Saygılarımızla,
-24122013-TARIHLI-YONETMELIK-537842
